Comment partager une compétence au sein de son organisation ?
Comment partager une compétence au sein de son organisation ?
Vous avez créé une compétence qui fonctionne bien ? Partagez-la à l'ensemble de votre cabinet en quelques clics. Chacun travaille alors avec la même méthode, le même niveau d'exigence, sans avoir à réinventer la roue.

Vous avez créé une compétence qui fonctionne bien ? Partagez-la à l'ensemble de votre cabinet en quelques clics. Chacun travaille alors avec la même méthode, le même niveau d'exigence, sans avoir à réinventer la roue.
Vous ne savez pas encore ce qu'est une compétence ? 👉 Commencez par lire cet article
Étape 1 : Ouvrir la bibliothèque de compétences
Rendez-vous dans l'onglet "Compétences" depuis la barre de navigation.

Étape 2 : Sélectionner la compétence à partager
Repérez dans votre bibliothèque la compétence que vous souhaitez partager. Il doit s'agir d'une compétence que vous avez créée.
Cliquez sur les trois points à droite de la compétence, puis sur "Partager avec l'organisation". Confirmez votre choix dans la fenêtre qui s'ouvre.

👉 Vous n'avez pas encore de compétence ? Découvrez comment en créer une
Étape 3 : Partager avec l'organisation
La compétence est maintenant accessible à tous les membres de votre cabinet.

Pourquoi partager ses compétences ?
Une compétence partagée, c'est une méthode de travail commune. Plus besoin de réexpliquer la démarche à chaque collaborateur : tout le monde s'appuie sur le même savoir-faire, dès le premier dossier.
Les meilleures compétences viendront de vous, car vous êtes les mieux placés pour savoir comment vous souhaitez travailler.
Vous avez créé une compétence qui fonctionne bien ? Partagez-la à l'ensemble de votre cabinet en quelques clics. Chacun travaille alors avec la même méthode, le même niveau d'exigence, sans avoir à réinventer la roue.
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Étape 2 : Sélectionner la compétence à partager
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Cliquez sur les trois points à droite de la compétence, puis sur "Partager avec l'organisation". Confirmez votre choix dans la fenêtre qui s'ouvre.

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Pourquoi partager ses compétences ?
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Les meilleures compétences viendront de vous, car vous êtes les mieux placés pour savoir comment vous souhaitez travailler.

