Vous ne savez pas encore ce qu'est une compétence ? 👉 Commencez par lire cet article.

Créer une compétence dans Haiku ne demande aucune compétence technique. Si vous savez expliquer à un collaborateur comment réaliser une tâche, vous savez créer une compétence.

Étape 1 : Définir votre méthode

Avant de créer une compétence, posez-vous les bonnes questions :

• Quelle tâche souhaitez-vous automatiser ?

• Quelles étapes faut-il suivre, et dans quel ordre ?

• Quelles sources faut-il mobiliser ?

• Sous quelle forme doit être restitué le résultat ?

Une compétence, c'est cette méthode mise en mots. Pas de code, pas de paramétrage complexe : vous décrivez en langage naturel ce que vous attendez, comme si vous l'expliquiez à un nouveau collaborateur.

Étape 2 : Créer la compétence

Vous disposez de deux façons de procéder :

Méthode 1 :

• En utilisant la fonction ”/”, Haiku vous guidera dans la création :

• Haiku vous pose des questions :

• Puis l’assistant vous fait une proposition, libre à vous de l’accepter ou de continuer à la modifier.

Méthode 2 :

• Depuis la bibliothèque de compétences, cliquez sur "Créer une compétence". Donnez-lui un nom et une description courte, puis rédigez les instructions : ce qu'il faut vérifier, ce qu'il faut faire, dans quel ordre, avec quelles sources.

• Une fois vos instructions rédigées, cliquez sur "Améliorer les instructions" : Haiku repasse sur votre texte, l'affine et optimise la compétence pour en améliorer les performances. Validez, et votre compétence est prête à être utilisée.

• En utilisant la fonction ”/”, Haiku vous guidera dans la création :

• Haiku vous pose des questions :

• Puis l’assistant vous fait une proposition, libre à vous de l’accepter ou de continuer à la modifier.

Vous n'êtes pas obligé de partir de zéro

Une compétence peut venir de partout :

• Un prompt que vous avez déjà affiné sur une autre IA : copiez-collez-le directement, il devient une compétence Haiku à part entière.

• Une méthode partagée par un confrère.

• Une compétence repérée sur LinkedIn ou trouvée en ligne.

Les meilleures compétences viendront probablement de vous, car vous êtes les mieux placés pour savoir comment vous souhaitez travailler.

Partager ses compétences au cabinet

Une fois créée, une compétence peut être partagée à l'ensemble de votre cabinet. Chacun travaille alors avec les mêmes méthodes, le même niveau d'exigence, sans avoir à réinventer la roue à chaque dossier.

👉 Consultez l’article “Comment partager une compétence au sein de son organisation ?” pour en savoir plus.

Découvrez également comment utiliser une compétence dans Haiku.